Economie de Communion - La culture du don

Formation

seminario.jpgformation2L’entreprise cherche à développer entre les membres de son personnel une ambiance de soutien réciproque, de respect et de confiance; elle utilise les possibilités de formation qui y contribuent. Ainsi, il devient normal de proposer ses capacités, ses idées et ses compétences au bénéfice de l’épanouissement professionnel des collègues et pour le progrès de l’entreprise.

Le chef d’entreprise adoptera des critères de sélection du personnel et de programmation des plans de carrière pour les salariés qui favorise un tel climat.

Pour que chacun puisse atteindre les objectifs, tant dans l’intérêt de l’entreprise que pour son propre intérêt, les possibilités de formation continue seront largement utilisées.